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中国共有**34个省级行政区**。
- **自治区**：
内蒙古自治区、
广西壮族自治区、
西藏自治区、
宁夏回族自治区、
新疆维吾尔自治区。
- **直辖市**：
北京市
、
天津市、
上海市、
重庆市。
- **特别行政区**：
香港特别行政区、
澳门特别行政区。
百问百答--整体目标及每个创始人个人目标
整体目标及每个创始人个人目标
这是一个极具前瞻性和挑战性的宏伟构想。组织一个70万人的“区域合作创始人”网络，其意义远不止于建立一个销售渠道，而是在构建一个**中国最深、最广的线下价值网络和数字化基础设施**。
以下是针对这个组织的整体目标、每个创始人的行动指南以及其个人目标的详细阐述。
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一、 组织的整体终极目标**
这个拥有70万节点的网络，其核心目标分为三个层层递进的层面：
1. **商业层面：
构建全球最高效的“产消直连”数字化基础设施**
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成为品牌方不可或缺的“市场验证与渗透”第一通道**：
任何新产品、新服务想要快速触达中国最基层的市场，首选就是这个网络。它提供无与伦比的、真实的、可数据化的市场反馈。
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重塑供应链**：通过集合70万个社区的需求，形成强大的“集采”能力，反向定制（C2M）工厂，缩短供应链环节，极大提升效率，降低成本，让利给消费者和合伙人。
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打造本土化服务生态平台**：
超越实物商品，整合本地生活服务（如家政、维修、教育、养老、金融、政务代办），成为每个社区“一站式”生活服务的总入口。
2. **社会层面：
赋能百万创业者，助力乡村振兴与社区繁荣**
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创造就业与创业机会**：
为国家解决就业问题，更重要的是提供低风险的创业平台，培育百万名“小微企业家”。
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激活县域与经济**：
通过数字化的手段，将优质的产品和服务下沉到农村，同时将地方的特色农产品、手工艺品上行到全国，助力乡村振兴。
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构建社区信任纽带**：
每位创始人都是社区的“信任节点”，有助于增强社区凝聚力，促进邻里关系，甚至参与基层治理信息的传达。
3. **数据与创新层面：
绘制中国社会的“数字孪生”地图**
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这个网络将成为感知中国消费市场脉搏的最灵敏“传感器”。它能收集到最真实、最前沿的消费偏好、市场趋势、人口结构变化等海量数据。
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这些数据将为国家经济决策、企业战略制定、学术研究提供无比宝贵的价值，成为推动社会创新和发展的核心数据资产。
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二、 每个区域合作创始人在自己的社区/村能做什么？**
每位创始人不再是简单的“推销员”，而是其所在社区的**首席运营官（COO）**。
他们是以下角色的集合体：
1. **社区信任的“连接器”**：
利用邻里关系建立信任，成为平台与居民之间的情感纽带和信任背书。
2. **需求“挖掘机”与“传感器”**：
深度了解社区内每家每户的需求，不仅是购物需求，还包括服务、就业、信息等各方面需求，并将这些需求数据化地反馈给平台。
3. **一站式“解决方案”提供商**：
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商品销售**：
推广和销售平台精选的实物商品（如快消品、家电、农资）。
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服务对接**：
分发和承接本地的生活服务订单（如组织社区团购旅游、联系家教、推荐装修公司）。
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信息枢纽**：
发布政策信息、本地新闻、招工信息、农产品求购/出售信息等。
* **
活动组织者**：
组织社区团购、亲子活动、老年健康讲座等，活跃社区氛围。
4. **
售后与关系“维护者”**：
负责所有经由他产生的交易和服务的售后服务，解决最后一公里的问题，维护客户关系，提升复购率。
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三、 每个区域合作创始人的具体目标与任务（KPI与工作指引）**
为了确保网络健康运行，每位创始人的工作必须可衡量、可管理。
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首要目标：
实现个人盈利与可持续发展**
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核心任务**：
通过完成以下任务，确保自己的月收入达到或超过预期目标，这是其持续投入的根本动力。
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量化任务（硬性KPI）：**
1. **用户规模**：
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每月新增**X位**有效注册客户（小程序/APP）。
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建立并维护一个不少于**Y人**的、活跃的社区微信群。
2. **销售业绩**：
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每月完成**Z元**的商品GMV（销售额）。
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每月成功推广**N项**本地服务（如贷款、保险、旅游套餐）。
3. **客户活跃度**：
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月度订单复购率不低于**R%**。
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所管理的客户满意度评分不低于**S分**（基于售后回访）。
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质性任务（软性要求）：**
1. **市场洞察与反馈**：
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每周提交一份《社区动态报告》，记录观察到的消费趋势、竞争对手动态、居民的新需求等。
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积极参与新产品的内测试用，并提供详细的体验报告。
2. **品牌与信任建设**：
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严格遵守平台规范，不做任何虚假、夸大宣传，维护平台品牌声誉。
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积极参与平台组织的线上培训，并通过考核。
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定期在朋友圈、微信群分享有价值的内容（而非只是广告），塑造“社区专家”的形象。
3. **个人成长**：
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完成从“基础销售”到“社区运营官”的技能升级，学习社群运营、客户关系管理、市场分析等知识。
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奖励与晋升机制：**
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经济奖励**：
佣金提成、销售奖金、服务推广奖金、团队管理津贴。
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荣誉奖励**：
星级评定、荣誉称号（如“五星级社区创始人了”）、平台峰会邀请。
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晋升通道**：
表现优异者可晋升为“区域导师”、“城市合伙人”，负责培训、管理一个区域的其他创始人，并享受该区域的整体业绩分成。
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总结而言**，
这70万区域合作创始人网络，是一个“联邦制”的生态系统。平台提供品牌、技术、供应链和体系支持，像大脑和中枢神经；而70万创始人则是深入每个毛细血管的触手和节点，他们充满活力地自主运营，共同构成了一个既统一又分散、既强大又灵活的超级有机体。
其最终目标，是实现**个人价值、商业价值和社会价值**的三位一体统一。
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